2005/8/24 下午 04:12:42
文／朱侃如
高科技工程師密度居世界之冠的矽谷，每天都有新的人才、創業家湧入，每幾天便有一家新公司上市……
這樣一個繁華的科技城，每位科技人每週工作時數超過五十個小時，有些甚至一星期工作一百個小時以上，每天的睡眠只有三、四個小時。而有些一家之主奔波於太平洋兩岸和矽谷、台灣與大陸三地間，成了每月與家人見一次面的「月父」或「季父」。有人說，矽谷的繁華是犧牲了個人的生活品質打造出來的，甚至，是建築在許多破碎的家庭之上，到底，這些科技富豪、黃金單身漢光鮮亮麗的背後，有什麼不為人知的辛酸血淚呢？
我站在一座橋上，橋下是波濤洶湧的大水，橋的中央有一道樓梯可以通到下方。我從橋上向前看，大水由遠方一波波翻捲過來，衝垮了一座座的橋。我直覺地想爬下樓梯逃生，但是立即又想到救生艇早已被衝走，爬下去也會被水淹滅……」這是矽谷一位華裔執行長(ＣＥＯ)所做的惡夢。這位ＣＥＯ也是二、三家新興公司的天使投資人，早年在矽谷創業致富後，目前轉往大陸發展。他住的是價值五百萬美元以上的豪宅，但是每天睡眠只有三、四小時。他幾乎每分鐘都在接電話，類似上述的惡夢更是幾乎天天在做。
這位ＣＥＯ不用藉由弗洛依德這類心理學大師的幫助，便可以自己分析為何會做這樣的夢，其實就是工作壓力太大的反應。「夢裡的我根本就是No Way Out(沒有出路)，」他這麼解析。
百萬富豪，無路可逃
這就是在這個百萬富翁工程師密度居世界之冠的矽谷。另一位矽谷人周宏泰畢業於台大電機系。他在美國拿到博士學位後，一九八九年到矽谷創立一家資料庫公司叫Versant，並在一九九六年上市掛牌(ＩＰＯ，掛牌代碼VSNT)。他在一九九二年便離開了Versant，二度創業成功，成立了一家做資料庫搜尋引擎的公司─Omniscience，並在一九九六年被甲骨文購併。此後，周宏泰這輩子已經不用靠工作來討生活了。對於「矽谷物質條件很好，但是生活品質較差、沒有精神生活、心靈空虛等。」的說法，周宏泰覺得一點都不誇張。
他以自己創業經驗為例，正如同所有的矽谷創業家，那時他一個星期要工作一百小時以上，每天埋頭寫程式外，頂多在車庫裡的「辦公室」休息一下，最忙的時候一天的睡眠只有三、四個小時。至於受雇於企業上班的人，一週工作時間減半到五、六十小時，但是在高度時間壓力的擠迫下，下班後只能躺平看電視休息，沒有力氣外出進行社交活動或運動健身。
周宏泰表示，有過創業經驗的人已無法回頭去做夥計。至於，這種不眠不休的生活有什麼意義呢？他認為那是一種向自己挑戰、超越自己與別人、做到別人所無法完成事物的經驗。
挑戰極限的創業精神
據估計，矽谷創業成功的比例，在五％到一○％之間，差別在於創業成功的定義，指的是像雅虎、eBay這種等級的典範，或是成功籌集資金正式營運，或是雖然沒有ＩＰＯ卻被大企業購併。就是這種不斷創業，不斷挑戰自己創新紀錄的矽谷精神，讓這面積一千五百平方英哩的谷地(相當於整個新竹加上苗栗的大小)聚集了各國的精英。
矽谷北方的舊金山是清朝華工在美國上岸的第一站，這些華工協助美國建鐵路，在舊金山華埠開洗衣店起家，開啟華人在美奮鬥的一頁頁斑斑血淚史。舊金山南面的矽谷一百五多萬勞動人口中，高科技工程師占了二五％，其中的二三％為亞裔，華人工程師的比例為一○％；矽谷的華人公司約有一千二百家，華人創投公司則有五十幾家。華人工程師奮鬥的條件與背景已大不同於近百年前的舊金山華工，但是前者所參與、貢獻的矽谷繁華背後，同樣有其不足為外人道的一面。矽谷指的是舊金山灣與西邊之聖塔克魯斯山脈(Santa Cruz Mountain)間的狹長地帶，聖塔克拉拉(San Clara)、密勒比達斯(Milpitas)、弗利蒙(Fremont)、桑尼維爾(Sunnyvale)、山景城(MountainView)、帕拉阿圖(Palo
Alto)、聖荷西(San Jose)等，都是開車在一○一與八八○這兩條主要高速公路時，會看到的指標。
在一個世紀之前，矽谷地區是個富饒的農業區，盛產蘋果，那時矽谷被稱為「心靈之歡的峽谷」(Valley of Heart's Delight)。今日矽谷的主要產品自然不再是蘋果，而是用矽所製作的半導體晶片。矽谷的半導體工業起源於快捷半導體(Fairchild Semiconductor)這家公司，今日矽谷有五十幾家左右的大公司，包括ＩＢＭ等都是由快捷半導體衍生出來。而矽谷的育成創業風氣則起源於惠普兩位創辦人，在史丹佛大學校園創業的先例。但是矽谷這個名稱則來自一九七一年《微電子新聞》(Microelectronics News)的發行人，首先以矽谷(Silicon Valley)來形容聚集在聖塔克拉拉山谷的這些半導體公司。
與其視矽谷為美國的一部分，不如視其為放大比例的新竹科學園區。許多居住在矽谷的華人也都同意矽谷和美國其他地區大不相同：這裡沒有美國式的優閒與慢步調。空氣中因創業風氣所致的躁動不安，讓矽谷充滿台灣這類墾移國家的活力。
房價三個月漲一次
該怎麼形容矽谷的繁華呢？
矽谷匯集了美國三分之一的創投資金，在矽谷大約幾天便有一家公司上市，這裡有近二萬家的精銳公司。美國百大企業中，矽谷占了至少四十幾家，包括全球股票市值最大的公司思科系統、英特爾等。
矽谷高速公路兩旁密布各類企業，高速公路上也出奇地會塞車，原因在新公司不斷成立，原有公司不斷擴充，高科技人才不斷湧入，車輛不斷增加，高速公路自然不敷使用。根據《紐約時報》報導，美國今年一百二十幾萬甫踏出校門的社會新鮮人，幸運地趕上三十幾年來失業率的近乎最低點，大學生平均起薪比去年高出六％，有的大學生年薪甚至超過六萬美元，亦有在矽谷找到工作的大學生，起薪便是八萬二千美元(相當於新台幣二百五十幾萬元)。許多矽谷的科技公司只要學生肯簽約，便提供五千美元的簽約金，並附帶股票選擇權。
矽谷不但吸收了全美三分之一的創投資金，所募集資金金額更是「漲」聲不斷，雖然那斯達克指數在四、五月間大幅滑落，但是矽谷今年第一季便募集了六十一億美元，今年第二季又募集了六十九億美元，平均每家新創公司可以分到一千五百萬美元以上的創業基金。
在網路上架設平台，讓廠商在網路上提供國際漫遊服務的ＧＲＩＣ通訊公司，是由來自台灣的劉雅玲以及籍貫西安的陳宏夫妻檔共同創立的，陳宏與劉雅玲創立時手上只有三千美元，去年十二月ＧＲＩＣ上市後市值近十億美元。劉雅玲便以「錢不當錢用」來形容矽谷的創業市場，意思是創投不但四處尋覓投資對象，更常常要拜託新創公司讓投資者入股。
矽谷的有錢人多，物價也攀高。譬如說，在台北街頭一杯珍珠奶茶約新台幣三十元，但是到了矽谷，這個價錢還喝不到三分之一杯(矽谷的珍珠奶茶約美元三．七五元)。
房價之高更是矽谷繁華的另一項指標。以曾經是美國「謀殺之都」的東帕拉阿圖為例，當地一九九六年的平均每棟房屋的房價為十五萬五千美元，去年該地區平均房價已衝到二十五萬美元，今年預計會漲到每棟獨棟房屋三十五萬美元。這不但代表四年間高達一三○％的漲幅；也意味在矽谷很差地區買一棟房子，比在德州買一棟豪宅要貴許多(在德州大概二十五萬美元，便可以買一棟又新又漂亮的獨棟房屋)。而在矽谷最高級住宅區的房屋，更達四百六十萬美元的水準。也因此，租不起房子的人必須在公車上過夜，加州第二大的收容中心也出現在矽谷附近。
功利主義的價值觀
無可諱言，矽谷的繁華是由許多殘酷價值觀堆砌出來的。現象一：各公司競爭激烈，為求勝利領先，多不擇手段，不久前爆發的甲骨文公司長期派人收購微軟垃圾，以企圖獲取商業機密便是一例。而利用面談新員工的機會，竊取競爭對手的商業機密是矽谷公司的另一種手段。根據美國《商業週刊》報導，Broadcom公司便在面談英特爾員工時，誘導他們洩露公司機密，而被法官懲處。不計代價自競爭對手挖來整個團隊或高階主管，更是矽谷的家常便飯。美國《商業週刊》做結論指出，在外界稱頌的矽谷精神背後，反映出不講默契或厚道、過度功利、只重視短期價值的黑暗面。
現象二：在這種標榜不惜一切手段、領先至上的工作環境中，員工的工作倫理自然受到影響。在矽谷不提供股票選擇權的公司，幾乎找不到員工，更因為公司徵才時，都限定至少要工作一年才有股票選擇權，也因此形成了一種在某公司工作滿一年，拿到股票選擇權立刻走人，再到第二家、第三家公司如法炮製的致富模式，這些人兩、三年間便累積數百萬美元資產，但也成為一群遊走矽谷新創公司、在ＩＰＯ大海浮沉的遊牧民族。在矽谷一年換一個工作是很正常的。一位大型半導體自動設計軟體(ＥＤＡ)公司的華裔ＣＥＯ便坦言，員工沒有忠誠度，流動率過高是大部分高科技公司ＣＥＯ的最大困擾。
現象三：倒閉公司一籮筐。根據統計，成功新創公司的數目與失敗公司的比例大約是一比二十。至於這些創業失敗者的下場呢？一位目前在一家網路公司擔任電子商務總監，並且曾創業失敗兩、三次的矽谷華人指出，大多數創業失敗者都化整為零，回到大公司去寫程式。他們多過著一種隱姓埋名的低調生活，生怕讓熟識的人知道自己目前的下場，因為創業失敗者多積欠一屁股債，以及更多的人情債。他們也很怕自己創業失敗紀錄曝光後，來日便難再募集到創業資金，最近快要ＩＰＯ的段曉雷便有過數次創業失敗的經驗，並賠上了自己的婚姻。
工作扼殺家庭生活
至此我們不難歸納出矽谷真的是成也創業，敗也創業。
矽谷繁華的背後，除了犧牲個人的生活品質，更是建築在許多破碎家庭之上。
不止一位矽谷華人明白指出，創業期若是先生一個人參與，常常造成夫妻倆漸行漸遠，若是夫妻倆全神參與共同創業，那麼可能家裡的小孩便疏於照顧。任職研華矽谷分公司的簡泰憲住在矽谷十年，他將矽谷比為著名的賭城拉斯維加斯，在矽谷創業就像矽谷人週末到拉斯維加斯或雷諾賭博，結局有贏也有輸，但是沒有人不付出代價。許多人創業成功，全家搬入豪宅後，豪宅內卻經常人去樓空，一家之主更因為奔波於(太平洋)兩岸、三地(矽谷、台灣與大陸)之間，而成了每個月回矽谷一次的「月父」，或每一季才能夠與家人團聚一次的「季父」。譬如，Bea System公司的總經理兼營運長莊浩思一年之中有七五％的時間，繞著地球跑進行商務旅行，他對於小孩子的關心只能以出現在慶生會的方式來表達。
矽谷繁華的背後，還有許多孤寂。譬如說黃金單身漢難覓嬌妻，科技新貴匯聚到矽谷，讓當地的男女比例懸殊，因此矽谷的淑女需求度一直很強。譬如說有誰的表妹、學妹、姪女等到矽谷作客，一定會被安排成聚會的女主角。
看準了這個商機，二月才開站的紅群部落先是安排矽谷科技新貴回台灣上「非常男女」節目相親，八月底更組了一個台灣女子團到矽谷聯誼，未來更會再接再勵組成矽谷上海相親團。即便擁有婚姻，矽谷男人長時間工作、無情趣、不知道怎麼生活等問題，也會成為婚姻「殺手」。
一位曾經是家庭聚會女主角的女子便坦言，矽谷的科技人在電腦前面常常高達十二小時，連回到家也在上網，非常沒有情趣。而「過於傳統、很摳、很有錢但是生活很無聊。」等都是常常聽到的評語。張系國的《沙豬傳奇》中便有一則故事，描寫一位台灣留美博士取了一位美得人人想染指的上海姑娘，除了必要場合帶太太出去炫耀外，天天把美嬌妻鎖在家裡的變態行為。小說當然有誇張之處，但也反應出人在海外那個獨特時空環境下，真會成為許多著名小說中的「扭曲的人」(grotesque)。
矽谷有一句話說：「停車場永遠不會空！」早上八點鐘公司外的停車場漸漸滿了，那是大家陸續來上班。到了下午六點鐘下班時間，外面車塞得嚴重，不如將就一下以公司叫進來的比薩打發掉晚餐。晚餐解決後，反正女朋友或其他人都在加班，自己也繼續工作，甚至拉出睡袋睡在公司。
繁華背後，代價太大
矽谷的物價水準與生活品質，不僅是帶著家小到矽谷發展的新科博士所面臨的課題，即便是選擇矽谷做為退休之地的人，也無法完全視而不見。前倚天資訊董事長兼總經理林榗栓一家，目前在矽谷過著半退休的生活，對於矽谷景氣好到一車難求，高級車通常要等三到五個月，才能拿車的奇特景況，便印象深刻。
全世界的菁英聚集矽谷，創造它今日的奇蹟與繁華。這群全球高科技菁英除了美國人外，更包括中國人與印度人，致使中國人與印度人在矽谷成為「ＩＣ」兩個字的代表。一方面他們這麼投入的矽谷精神令人敬佩，另一方面他們又付出許多代價。
陽光加州，有著一群可敬又可悲的矽谷人！
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